“聞いて終わり”ではなく、
現場が動く研修へ。
安全大会・衛生大会・職長教育・管理者教育まで。
行動が変わり、定着につながる研修を設計・実施します。
こんな お悩み、ありませんか？
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教育が“お知らせ”で終わり
行動につながらない
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職長・管理者の伝え方・関わり方に自信がない
✔
新人・中堅の安全意識に
ばらつきがある
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研修はやったが、
現場で定着しない
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コミュニケーション不足で
注意しづらい
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参加型にしたいが
どう設計すればよいか
わからない
衛整の研修が選ばれる特徴
現場目線
現場経験を活かした内容
製造業での実務・管理経験をもとに
現場で使える言葉で伝えます。
参加型
自分ごと化で行動が変わる
対話・ワーク・演習で、
気づきと行動を引き出します。
定着支援
研修後の定着まで伴走
フォローや定着の仕組みづくりまで
一緒に進めます。
研修プログラム例
安全大会
衛生大会
全員で考え、職場の
行動につなげる
職長・安全管理者教育
伝え方・聴き方・
任せ方を磨く
コミュニケーション改善研修
注意・指導が前向きに変わる
新人・中堅社員
研修
注意・安全の基本と
当事者意識を育てる
衛整が選ばれる3つの理由
①
現場に寄り添う
机上ではなく、
現場で使える研修を設計します。
②
専門性と経験
労働衛生の専門資格と
管理・現場経験を活かします。
③
診断・定着まで一貫支援
研修だけで終わらせず、
仕組みと風土づくりまで伴走します。
こんな事業場におすすめです
研修を実施しても、現場の行動が変わっていない
ヒヤリハットや同じミスが繰り返されている
管理職・リーダーが、学んだ内容を現場に浸透させたい
多職種・多世代が働いており、認識や行動にばらつきがある
“やらされる研修”ではなく、“自分ごと化できる研修”に変えたい
よくあるご質問
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まだ課題が整理できていません。それでも大丈夫ですか？
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労働災害の未然防止や再発防止、現場診断、安全衛生研修、職長教育、化学物質管理、作業環境改善、コミュニケーション改善などをご相談いただけます。
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まずは相談だけでも大丈夫ですか？
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はい。いきなりご依頼を決めていただく必要はありません。状況整理からでも承っています。
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相談したら、必ず依頼しないといけませんか？
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いいえ。まずは状況整理のご相談でも大丈夫です。無理な営業はいたしません。
どの相談内容に近いか、まだはっきりしていなくても大丈夫です。
まずは、今のお困りごとをそのままお聞かせください。
研修の内容や費用、実施方法など、
まずはお気軽にご相談ください。
無料相談で、職場の課題と「次の一手」を見える化します。
職場の状況をお聞きしながら、いま優先すべき課題と、明日から動き出すための改善の方向性を整理します。
「何から手をつければよいかわからない」
「同じような労働災害を繰り返したくない」
「化学物質管理や安全衛生教育を見直したい」
「ヒヤリハットが表に出にくく、現場の実態が見えない」
そのような職場こそ、まずは一度ご相談ください。
30分無料相談で、優先課題と最初の改善項目を整理します。